【#人物專訪21】劉姝麟｜工作室創立者

個人工作室

【求學時期】

B98 的劉姝麟學姐在求學期間就展現了非常強大的企圖心。學姊不但曾任四份實習工作，還曾前往巴西做影響力投資。過去學姊也曾經歷對成就與人生意義追求的焦慮。當時正好有一位非常成功的顧問業學長受邀回到學校進行職涯分享，學姊在該位學長分享結束後尋問了學長所認為的人生意義，得到的回應卻是沒有意義。這不禁讓學姊開始反思自己的人生想要什麼，學姊希望自己的人生能夠既快樂又成功還要豐盛，而她認為自己是一個很有創意的人，喜歡把想像的事物實際的做出來，這些想法以及特質對學姊有著非常深遠的影響。

【P&G行銷總監時期】

劉姝麟學姊在 P&G 擔任品牌經理，且不久後就獲得升遷機會成為品牌總監。平時的工作內容是負責制定策略和管理團隊。策略方面，由於是行銷主導的公司，最重要的任務是了解消費者，因此數據分析也是不可或缺的能力；至於管理團隊，學姊帶領由 13 至 15 人組成的團隊，當初她在管理團隊這方面下了很大的功夫，翻閱了許多坊間的成功管理書籍。後來，學姊最大的心得是「每個人是不一樣的，真誠的做自己才是最重要的」所以學姊花了不少時間在和各個職員建立個人關係，進而更好的了解彼此。

同時，學姊也希望團隊內的每一份子不只要有良好的專業生活，也要兼顧高品質的私人生活．一個很好的實際案例是：當時學姊的團隊有一名成員需要回家照顧小孩，但龐大的工作量無法讓她在小孩需要她的時候陪伴在身邊，所以學姊讓她可以準時下班，沒有做完的工作可以延遲到小孩睡著後再花時間完成。因此那名成員能夠得宜的分配自己的時間，兼顧工作與家庭需求，每天的心情都變好很多。學姊表示，這份工作很像在管理一個國家，除了照顧好底下的人，跟外部溝通相關事宜也是一門學問。

學姊認為，想要勝任這份職位的人需要具備一定的策略以及數據分析能力，適合溝通風格直接、環境適應力高的人，最重要的是具備一顆很強大的責任心。

【離開 P&G 至 TFT】

在 P&G 工作一段時間後，27 歲時的學姐發現自己好像不太喜歡當時的自己，當時的她好像在追求著某個標籤，在這個社會有很多跟自己一樣的人，學姊並不想成為一個標籤的集合體，也渴望創造屬於自己的東西，活出自己的面貌。為此學姊詢問了很多前輩的意見，兼之對社會影響力很感興趣，因此在擔任兩年的品牌總監後，學姐決定離開 P&G，加入 TFT 以追求自己的社會影響力。雖然 TFT 沒有 P&G 的優渥薪水，不過學姐認為加入 TFT 後，她能善用自己累積的專業能力，制定對外行銷 TFT 的策略，吸引一群對教育很有意念的年輕人，進而影響這個社會。對學姊來說這是過去在 P&G 無法給予的成就感，是一件非常意義的事。

不成為一個標籤的集合體，創造屬於自己獨一無二的面貌，活出自我

【創立屬於自己的工作室】

在 TFT 工作一段時間後，學姊發現在 TFT 因選擇的社會議題影響力比較侷限於臺灣這片土地，但自己還是希望有一份能夠發揮自己的專業能力兼具國際影響力的工作。而一般企業會受到公司文化凌駕一切的限制，但非營利組織又沒辦法做得太過深入，在目前的就業市場上找不到自己夢想中的職業，因此學姊決定自己出來創業，並且一創業就創立了兩間屬於自己的工作室。言及創立工作室時遇到的困境，學姊表示，當職員的時候外人看績效時看到的不一定是你這個人，而是你的公司，所以公司也可以是你的靠山。但創業後，不再有公司當你的靠山，要和別的公司談合作、獲取別人的信任純粹都是取決於個人，要怎麼讓公司價值和個人價值觀一致是一門很大的課題。儘管面對許多創業的困難與焦慮，不過學姊很享受也很滿意能把人生當作一間公司的經營的生活模式，目標可以自己安排設定，每天都過的很自由，讓學姊覺得自己終於能活出真實的自己。

想要自己創業的人需要不怕冒險，在各種不確定下還能勇往直前，而且也要有創新的觀點、理念，個人的價值觀要跳脫框架，獨立於這個世界，不能被這個世界給限制住。

【給學弟妹的話】

學姊認為工管系專案性的課程很有趣且很有幫助，而課外可以多參加國際性的活動，看看各國學生不一樣的思考邏輯、價值觀，拓展自己的視野。此外，實習是非常重要的，在找到自己有興趣的產業後要去那個產業嘗試看看，因為有可能會發現跟自己的想像差異很大。最後也是最重要的，在大學階段，焦慮和迷茫是很正常的，這是一個很重要的過程，在這個過程中可以試著去找到自己所堅持的信念、想要追求的目標，同時也要相信自己，才能夠有效的降低周遭的人、事、物對你的影響，按部就班的邁向自己的理想人生！

筆者：劉英志